Q. 졸업예정자 하반기 취업 가능한가요?

답변 7

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​하반기 채용 공고의 지원 자격에 '대졸 이상'만 적혀 있더라도 다음 해 2월 졸업 예정자라면 대부분 문제없이 지원하실 수 있습니다. 기업에서 입사 예정일 기준 정상적으로 근무를 시작할 수 있는 학위 예정 상태를 포함하여 관례적으로 '대졸 이상'이라 명시하기 때문입니다. ​다만 기졸업자만을 즉시 입사 채용 대상으로 지정한 공고이거나 입사 후 출근 일정과 논문 심사 일정이 겹치는 경우에는 제약이 생길 수 있습니다. 따라서 '대졸 이상' 공고에 지원하실 때 입사 예정월에 맞춰 풀타임 근무가 가능한지 사전에 체크해 두시는 것이 좋습니다. ​응원하겠습니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  네, 일반적으로는 그렇게 보시는 게 맞습니다. "대졸이상"이라고만 되어 있는 공고는 지원 시점에 이미 학위가 확정(졸업) 되어 있어야 하는 경우가 많고, "대졸이상(졸업예정자 가능)"이라고 명시된 공고만 졸업예정 상태에서도 지원이 가능하다는 뜻입니다. 다만 여기서 한 가지 확인이 필요한 부분이 있는데, 석사 4학기라고 하셔도 채용 시점 기준으로 실제 학위수여(졸업)가 언제인지가 중요합니다. 만약 이번 하반기 채용의 최종합격자 발표나 입사 시점 이전에 학위가 확정된다면, "대졸이상" 공고에서도 졸업예정자로 지원이 가능한 경우가 실무적으로는 꽤 있습니다. 다만 공고문에 명시적으로 "졸업예정자 가능"이라는 문구가 없다면, 서류 접수 시점에는 아직 미확정 상태이므로 보수적으로는 지원 불가로 해석될 여지도 있습니다. 이 부분은 회사마다, 심지어 같은 회사라도 공고마다 기준이 다를 수 있어 정확한 판단이 어렵습니다. 가장 확실한 방법은 채용 공고 하단의 문의처(채용 담당 이메일이나 카카오톡 채널 등)로 직접 문의하시는 것입니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 두 곳다 지원 가능합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  석사 4학기 재학 중이신 상황이라면 하반기 공채 지원 시 채용 공고에 기재된 지원 자격을 꼼꼼히 확인하셔야 합니다. 결론부터 말씀드리면 대졸 이상(졸업예정자 가능)이라고 명시된 공고는 물론이고 단순 대졸 이상으로 적힌 공고에도 지원하실 수 있습니다. 기업에서 말하는 대졸 이상에는 학사 학위 소지자뿐만 아니라 졸업 예정자도 포함되기 때문입니다. 다만 일반 대졸 이상 공고의 경우 입사 예정일에 정상적으로 출근하여 근무가 가능해야 하므로 학위 취득 시기와 회사 입사일이 겹치지 않는지 확인하는 것이 중요합니다. 따라서 현재 시점에서는 두 가지 유형 모두 지원 자격에 해당하므로 전공과 직무 적합성에 맞춰 폭넓게 지원하시기를 권장합니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 71%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 졸업예정자라면 보통은 대졸 이상으로 보는 회사도 있고 졸업예정자 가능이라고 따로 적힌 공고는 재학 중인 상태에서도 지원을 열어두는 경우가 많습니다. 다만 채용공고에서 대졸이상만 적혀 있으면 원칙적으로는 학위 취득 기준을 보는 경우가 있어서 지금 시점에 바로 지원이 어려울 수 있습니다. 석사 4학기라면 학교마다 다르지만 보통 학위수여 예정 시점이 하반기 입사 시점과 맞는지부터 먼저 보셔야 하고 최종 합격 후 입사 전까지 졸업요건을 충족할 수 있으면 지원 가능한 경우도 있습니다. 실무에서는 공고 문구보다 입사지원서 입력 단계와 최종 합류 시점이 더 중요하게 작동합니다. 그래서 졸업예정자 가능 문구가 있는 공고는 우선 지원해보시구요. 대졸이상만 있는 공고는 채용담당자에게 졸업예정자 지원 가능 여부를 먼저 확인하시는 게 안전합니다. 학교 행정상 졸업예정증명서 발급 가능 시점도 같이 보시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 꼭 그렇지는 않습니다. 현재 석사 4학기라면 학사학위는 이미 보유하고 있으므로 지원자격이 대졸 이상인 공고에도 기본적으로 지원 가능합니다. 다만 중요한 것은 입사 가능 시점입니다. 회사가 즉시 근무 가능한 사람을 전제로 채용하는데 석사 졸업 일정 때문에 입사가 어렵다면 문제가 될 수 있습니다. 반대로 내년 초 졸업예정자를 포함하는 하반기 신입채용이라면 대부분 지원을 검토할 수 있습니다. 대졸 이상 졸업예정자 가능이라는 표현은 학부 졸업예정자도 지원할 수 있다는 의미에 가깝습니다. 따라서 문구만 보고 지원 범위를 제한하기보다는 입사예정일과 학위 요건을 함께 확인하세요. 석사학위 취득이 필수인 직무라면 별도로 석사 졸업예정자 인정 여부까지 확인하시는 것이 안전합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 석사 4학기라면 학사 학위는 이미 취득하신 상태이므로 대졸 이상이라고 적힌 공고에도 기본적으로 지원할 수 있습니다. 졸업예정자 가능이라는 문구는 아직 학사 학위를 취득하지 않은 지원자까지 허용한다는 의미로 보는 것이 일반적입니다. 다만 해당 직무가 석사 학위를 필수조건으로 요구한다면 이야기가 달라집니다. 이 경우에는 석사 졸업예정자를 인정하는지와 입사 전 학위 취득이 필요한지를 확인해야 합니다. 따라서 대졸 이상 공고를 제외하고 지원하실 필요는 없습니다. 학사 기준 직무라면 적극적으로 지원하시고 석사 학위가 필수인 공고만 졸업예정 인정 여부와 입사 가능 시점을 채용담당자에게 확인하시면 됩니다.

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